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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $375k
- Bono
- $124k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $348k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $254k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $264k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $242k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $212k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $201k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $208k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $672
- Base
- $208k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $202k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $188k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $163k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $375k | $124k | — | $13k | $541k $598k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $348k | $1k | — | $7k | $379k $418k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $254k | $41k | — | $7k | $317k $350k |
Medical Director of Stategic Development Percentil 75 a 90 | $264k | $1k | — | $7k | $295k $326k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $242k | $15k | — | $8k | $287k $317k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $212k | $21k | — | $7k | $263k $291k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $201k | $29k | — | $7k | $260k $287k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $208k | $23k | — | $672 | $255k $281k |
Chief Human Resources Officer Officer (Unspecified) | $208k | $1k | — | $7k | $227k $251k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $202k | $1k | — | $7k | $223k $247k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $188k | $1k | — | $7k | $205k $227k |
Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $163k | $1k | — | $7k | $171k $189k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VALLEY COMMUNITY HEALTHCARE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 11%
desde 2022
De $608k en 2022 a $541k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VALLEY COMMUNITY HEALTHCARE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VALLEY COMMUNITY HEALTHCARE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en VALLEY COMMUNITY HEALTHCARE recibió USD 541,163 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VALLEY COMMUNITY HEALTHCARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en VALLEY COMMUNITY HEALTHCARE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en VALLEY COMMUNITY HEALTHCARE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VALLEY COMMUNITY HEALTHCARE?
En 2023, VALLEY COMMUNITY HEALTHCARE reportó $30.1M en ingresos totales y $35.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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