TO PROVIDE SAFE, HIGH QUALITY CARE AND PROFESSIONAL EXCELLENCE TO ALL PEOPLE REGARDLESS OF RACE, COLOR, CREED, GENDER, RELIGION, NATIONAL ORIGIN, AGE, MARITAL STATUS, POLITICAL AFFILIATION, MEDICAL CONDITION OR PHYSICAL OR MENTAL DISABILITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $280k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO | $280k | — | — | $16k | $295k $323k |
CFO | $220k | — | — | $28k | $248k $271k |
Lab Manager highest compensated employee | $234k | — | — | $8k | $241k $264k |
Registered N highest compensated employee | $188k | — | — | $17k | $205k $224k |
Hr/admin Ass highest compensated employee | $193k | — | — | $10k | $202k $221k |
Radiology MA highest compensated employee | $179k | — | — | $1k | $180k $197k |
Amb/infectio highest compensated employee | — | — | — | — | $133k $145k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 22%
desde 2022
De $242k en 2022 a $295k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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