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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil en Michigan.
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $128k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $162k | — | — | $9k | $182k $201k |
COO (acting Ceo, Oct 2023-feb 2024) Percentil 75 a 90 | $136k | — | — | $12k | $155k $171k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Desarrollo juvenil a nivel nacional | $128k | $8k | — | $10k | $152k $168k |
Senior Director of Strategic Gifts Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Desarrollo juvenil a nivel nacional | — | — | — | — | $114k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TAMID ISRAEL INVESTMENT GROUP LTD equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 20%
desde 2022
De $228k en 2022 a $182k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 20% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 22% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TAMID ISRAEL INVESTMENT GROUP LTD
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TAMID ISRAEL INVESTMENT GROUP LTD?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TAMID ISRAEL INVESTMENT GROUP LTD recibió USD 181,868 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TAMID ISRAEL INVESTMENT GROUP LTD con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TAMID ISRAEL INVESTMENT GROUP LTD se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TAMID ISRAEL INVESTMENT GROUP LTD equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TAMID ISRAEL INVESTMENT GROUP LTD?
En 2023, TAMID ISRAEL INVESTMENT GROUP LTD reportó $3.5M en ingresos totales y $3.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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