To unite workers eligible for membership & to secure improved wages, hours, working conditions & other economic advantages through organization, negotiation & collective bargaining.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $146k | — | — | — | $207k $223k |
Business Agent Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | — | — | — | $197k $213k |
Business Agent Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | — | — | — | $197k $213k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $34k $36k |
Secretary Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $13k $15k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Recording Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $12k $13k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 5%
desde 2023
De $196k en 2023 a $207k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 30% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Teamsters Local Union No 30 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Teamsters Local Union No 30
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Teamsters Local Union No 30?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Teamsters Local Union No 30 recibió USD 206,502 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Teamsters Local Union No 30 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Teamsters Local Union No 30 se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Teamsters Local Union No 30?
En 2024, Teamsters Local Union No 30 reportó $2.1M en ingresos totales y $1.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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