TECHNOSERVE'S MISSION IS TO FIGHT POVERTY BY HELPING PEOPLE BUILD REGENERATIVE FARMS, BUSINESSES, AND MARKETS THAT INCREASE INCOMES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país.
- Base
- $485k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $336k
- Bono
- —
- Otros
- $630
- Beneficios
- $31k
- Base
- $312k
- Bono
- —
- Otros
- $966
- Beneficios
- $34k
- Base
- $308k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $271k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $114k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- $966
- Beneficios
- $30k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $189k
- Bono
- $10k
- Otros
- $300
- Beneficios
- $32k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- $450
- Beneficios
- $4k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- $89k
- Beneficios
- $490
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $145k
- Bono
- $5k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $174k
- Bono
- $3k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $253
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores en Virginia | $485k | — | $3k | $31k | $557k $592k |
CFO (until 6/7/2025) Sobre el percentil 90 | $336k | — | $630 | $31k | $406k $431k |
Chief Transition Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $312k | — | $966 | $34k | $384k $408k |
Chief Human Cap Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $308k | — | $2k | $31k | $377k $400k |
Chief Advancement Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $271k | — | $2k | $34k | $340k $361k |
Chief of Party Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $165k | — | $114k | $12k | $317k $337k |
Chief Program Officer Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $242k | — | — | — | $303k $322k |
Rgnl Drctor, South Africa Key Employee Percentil 75 a 90 | $246k | — | $23k | $6k | $301k $320k |
General Counsel Key Employee Percentil 75 a 90 | $224k | — | $966 | $30k | $282k $299k |
Sr Director, IT Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $205k | — | $2k | $32k | $264k $280k |
Country Director, Ethiopia Key Employee Mediana a percentil 75 | $209k | — | $10k | $18k | $259k $275k |
Sr Director, Global Controller Controller Sobre el percentil 90 | $189k | $10k | $300 | $32k | $256k $272k |
Sr Director, Digital Engagement Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $202k | — | $1k | $21k | $248k $264k |
Associate Vp, Program Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $205k | — | $450 | $4k | $233k $248k |
Vp, Strategic Initiatives Board Vice President Mediana a percentil 75 | $230k | — | — | — | $230k $244k |
Country Director, Mozambique Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $128k | — | $89k | $490 | $228k $243k |
Global Coffee Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $195k | — | — | $6k | $223k $237k |
Chief of Party Key Employee Mediana a percentil 75 | $141k | — | $48k | $17k | $223k $236k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $145k | $5k | $37k | $18k | $220k $233k |
Regional Director, Latin and Central America Key Employee Mediana a percentil 75 | $174k | $3k | $6k | $10k | $196k $209k |
Global Entreprenuership Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $173k | — | $253 | $2k | $176k $187k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TECHNOSERVE INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $536k en 2023 a $557k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TECHNOSERVE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TECHNOSERVE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TECHNOSERVE INC recibió USD 557,471 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TECHNOSERVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en Virginia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TECHNOSERVE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en TECHNOSERVE INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TECHNOSERVE INC?
En 2024, TECHNOSERVE INC reportó $122.1M en ingresos totales y $124.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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