Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $316k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $316k | — | — | $45k | $361k $405k |
Chief Program Officer Mediana a percentil 75 | $200k | — | — | — | $200k $225k |
Chief Financial Officer (left 7/14/2023) Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | $19k | $178k $200k |
Director of Client Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $135k | — | — | $41k | $176k $197k |
Deputy Director of Human Resources Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $29k | $175k $196k |
Co-controller Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $174k | — | — | $32 | $174k $196k |
Director of Transportation Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $144k |
Co-controller Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JEWISH COMMUNITY COUNCIL OF GREATER CONEY ISLAND INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $343k en 2022 a $361k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 36% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JEWISH COMMUNITY COUNCIL OF GREATER CONEY ISLAND INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de JEWISH COMMUNITY COUNCIL OF GREATER CONEY ISLAND INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en JEWISH COMMUNITY COUNCIL OF GREATER CONEY ISLAND INC recibió USD 360,845 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de JEWISH COMMUNITY COUNCIL OF GREATER CONEY ISLAND INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en JEWISH COMMUNITY COUNCIL OF GREATER CONEY ISLAND INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en JEWISH COMMUNITY COUNCIL OF GREATER CONEY ISLAND INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JEWISH COMMUNITY COUNCIL OF GREATER CONEY ISLAND INC?
En 2023, JEWISH COMMUNITY COUNCIL OF GREATER CONEY ISLAND INC reportó $75.3M en ingresos totales y $74.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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