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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $360k
- Bono
- $66k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $211k
- Bono
- $30k
- Otros
- $378
- Beneficios
- $18k
- Base
- $154k
- Bono
- $23k
- Otros
- $501
- Beneficios
- $21k
- Base
- $148k
- Bono
- $22k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $133k
- Bono
- $14k
- Otros
- $258
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $360k | $66k | $3k | $34k | $528k $576k |
Executive VP & General Counsel Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $211k | $30k | $378 | $18k | $301k $329k |
Executive Vp/cfo/treasurer Percentil 75 a 90 | $154k | $23k | $501 | $21k | $239k $261k |
Evp/coo Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | $22k | $3k | $18k | $221k $241k |
SVP of Information Technology Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $133k | $14k | $258 | $8k | $168k $184k |
Senior VP of Administration Senior Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
Subió 10%
desde 2022
De $478k en 2022 a $528k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Tennessee Bankers Association Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Tennessee Bankers Association Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Tennessee Bankers Association Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Tennessee Bankers Association Inc recibió USD 527,767 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Tennessee Bankers Association Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Tennessee Bankers Association Inc se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Tennessee Bankers Association Inc?
En 2023, Tennessee Bankers Association Inc reportó $6.9M en ingresos totales y $6.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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