TO PROVIDE FACILITIES, SERVICES, AND PROGRAMS OF THE HIGHEST QUALITY FOR THE GREATEST BENEFIT OF THE PEOPLE, INSTITUTIONS, AND COMMUNITIES OF THE STATE, AND TO TAKE A LEADERSHIP ROLE IN FOSTERING THE PERFORMING ARTS, ARTS EDUCATION, RESIDENT ART GROUPS AND OTHER ARTS ORGANIZATIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Artes, cultura y humanidades de todo el país.
- Base
- $368k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $274k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $173k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $160k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $151k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $145k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $136k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Artes, cultura y humanidades en Tennessee | $368k | $36k | — | $10k | $433k $460k |
Managing Director & Cao Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $274k | $13k | — | $9k | $305k $323k |
CFO Percentil 75 a 90 | $173k | $8k | — | $10k | $203k $215k |
VP of Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $160k | $5k | — | $9k | $183k $194k |
Chief Inclusive Arts Offic Officer (Unspecified) | $151k | $8k | — | $9k | $179k $190k |
Capital Projects & Facilit Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | $5k | — | $9k | $170k $180k |
VP of IT Board Vice President Mediana a percentil 75 | $136k | $4k | — | $16k | $164k $174k |
Director of Programming Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $139k |
VP of Leadership Giving Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $137k |
VP of Human Resources Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $136k |
Chief Campaign Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $108k $114k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TENNESSEE PERFORMING ARTS CENTER (TPAC) MANAGEMENT CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
Basado en 17,098 organizaciones de artes, cultura y humanidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $411k en 2023 a $433k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 55%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TENNESSEE PERFORMING ARTS CENTER (TPAC) MANAGEMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TENNESSEE PERFORMING ARTS CENTER (TPAC) MANAGEMENT CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TENNESSEE PERFORMING ARTS CENTER (TPAC) MANAGEMENT CORPORATION recibió USD 433,278 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Tennessee: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TENNESSEE PERFORMING ARTS CENTER (TPAC) MANAGEMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Tennessee, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TENNESSEE PERFORMING ARTS CENTER (TPAC) MANAGEMENT CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en TENNESSEE PERFORMING ARTS CENTER (TPAC) MANAGEMENT CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TENNESSEE PERFORMING ARTS CENTER (TPAC) MANAGEMENT CORPORATION?
En 2024, TENNESSEE PERFORMING ARTS CENTER (TPAC) MANAGEMENT CORPORATION reportó $54.2M en ingresos totales y $31.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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