The Texas Academy of Family Physicians is dedicated to the promotion of a health care environment that values the vital role of family physicians in providing quality, comprehensive care to all Texans.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $261k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $212k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $120k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $261k | $45k | — | $32k | $369k $403k |
COO Percentil 75 a 90 | $212k | $21k | — | $11k | $268k $293k |
Director of Communications Director de área Percentil 75 a 90 | $120k | $12k | — | $11k | $157k $171k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $358k en 2022 a $369k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 29%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de área bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Texas Academy of Family Physicians reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Texas Academy of Family Physicians
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Texas Academy of Family Physicians?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Texas Academy of Family Physicians recibió USD 368,711 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Texas Academy of Family Physicians con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Texas Academy of Family Physicians se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Texas Academy of Family Physicians?
En 2023, Texas Academy of Family Physicians reportó $4.9M en ingresos totales y $5.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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