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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $377k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $345k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $181k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $170k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $169k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $154k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $148k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $377k | — | $5k | $15k | $425k $465k |
Chief Innovation Officer Officer (Unspecified) | $345k | $3k | — | $15k | $391k $427k |
Chief Technology & Data Officer Officer (Unspecified) | $181k | $9k | — | $15k | $215k $235k |
Chief Policy Officer Officer (Unspecified) | $170k | $8k | — | $15k | $205k $224k |
Dir. of Accounting Officer (Unspecified) | $169k | $2k | — | $15k | $195k $213k |
Dir. of Legal Affairs Officer (Unspecified) | $154k | $3k | — | $15k | $180k $197k |
Dir. of Operations Officer (Unspecified) | $148k | $2k | — | $15k | $177k $193k |
Chief Member Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $147k $161k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TEXAS ASSOCIATION OF COMMUNITY HEALTH CENTERS INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2022
De $383k en 2022 a $425k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TEXAS ASSOCIATION OF COMMUNITY HEALTH CENTERS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TEXAS ASSOCIATION OF COMMUNITY HEALTH CENTERS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TEXAS ASSOCIATION OF COMMUNITY HEALTH CENTERS INC recibió USD 425,475 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TEXAS ASSOCIATION OF COMMUNITY HEALTH CENTERS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TEXAS ASSOCIATION OF COMMUNITY HEALTH CENTERS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TEXAS ASSOCIATION OF COMMUNITY HEALTH CENTERS INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEXAS ASSOCIATION OF COMMUNITY HEALTH CENTERS INC?
En 2023, TEXAS ASSOCIATION OF COMMUNITY HEALTH CENTERS INC reportó $11.6M en ingresos totales y $10.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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