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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $707k
- Bono
- $83k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $365k
- Bono
- $99k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $295k
- Bono
- $45k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $311k
- Bono
- $24k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $267k
- Bono
- $24k
- Otros
- $513
- Beneficios
- $31k
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $258k
- Bono
- $30k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- $716
- Beneficios
- $31k
- Base
- $255k
- Bono
- $11k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $254k
- Bono
- $22k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $232k
- Bono
- $27k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, CEO Sobre el percentil 90 | $707k | $83k | $4k | $17k | $862k $914k |
Executive Vp, CFO Sobre el percentil 90 | $365k | $99k | $1k | $24k | $540k $572k |
Executive Vp, Asi Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $295k | $45k | $1k | $31k | $396k $420k |
Professor (research) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $311k | $24k | $1k | $28k | $391k $415k |
Director, Snprc Key Employee Mediana a percentil 75 | $267k | $24k | $513 | $31k | $347k $368k |
Vp, IT and CTO Board Vice President Mediana a percentil 75 | $282k | — | $4k | $26k | $335k $355k |
Vp, Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $258k | $30k | $1k | $17k | $330k $350k |
Vp, Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $265k | — | $716 | $31k | $321k $341k |
Professor (research) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $255k | $11k | $4k | $24k | $320k $339k |
Professor (research) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $254k | $22k | $1k | $11k | $311k $330k |
Professor (asi) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $232k | $27k | $1k | $24k | $309k $327k |
Interim Vp, Research Board Vice President Mediana a percentil 75 | $239k | — | $3k | $28k | $293k $311k |
Professor (veterinarian) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $259k | — | $4k | $2k | $288k $305k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $98k $104k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TEXAS BIOMEDICAL RESEARCH INSTITUTE equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $823k en 2023 a $862k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TEXAS BIOMEDICAL RESEARCH INSTITUTE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Investigación médica en Texas
Las organizaciones de investigación médica comparables en Texas pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $99,999.
Estas son cifras de todo el sector de investigación médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 63 organizaciones en 63 declaraciones (2023 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Investigación médica para Texas →Preguntas comunes sobre TEXAS BIOMEDICAL RESEARCH INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TEXAS BIOMEDICAL RESEARCH INSTITUTE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TEXAS BIOMEDICAL RESEARCH INSTITUTE recibió USD 861,721 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Investigación médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TEXAS BIOMEDICAL RESEARCH INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TEXAS BIOMEDICAL RESEARCH INSTITUTE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en TEXAS BIOMEDICAL RESEARCH INSTITUTE equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEXAS BIOMEDICAL RESEARCH INSTITUTE?
En 2024, TEXAS BIOMEDICAL RESEARCH INSTITUTE reportó $75.2M en ingresos totales y $94.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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