PROMOTING IMPROVED HEALTHCARE IN TEXAS AND NATIONWIDE BY PROVIDING VENDOR- NEUTRAL, OBJECTIVE INFORMATION AND RESOURCES TO EDUCATE TEXAS POLICYMAKERS, POLITICAL LEADERS AND OTHERS REGARDING THE ROLE OF E-HEALTH IN THE HEALTH CARE DELIVERY SYSTEM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas.
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $200k | — | — | — | $200k $218k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TEXAS E-HEALTH ALLIANCE equivalió al 69% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,143 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TEXAS E-HEALTH ALLIANCE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TEXAS E-HEALTH ALLIANCE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TEXAS E-HEALTH ALLIANCE recibió USD 200,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TEXAS E-HEALTH ALLIANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TEXAS E-HEALTH ALLIANCE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TEXAS E-HEALTH ALLIANCE equivalió al 69% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEXAS E-HEALTH ALLIANCE?
En 2023, TEXAS E-HEALTH ALLIANCE reportó $245k en ingresos totales y $289k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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