TO HELP AND SERVE TEXAS HIGH SCHOOL COACHES AS THEY WORK TO HELP AND SERVE STUDENT ATHLETES. "HELPING COACHES TO HELP KIDS"
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $375k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $375k | — | — | $44k | $475k $519k |
Asst Ex Director Director de área Sobre el percentil 90 | $283k | — | — | $38k | $364k $397k |
Thsca COO Percentil 75 a 90 | $214k | — | — | $11k | $257k $281k |
Thscef COO Percentil 75 a 90 | $214k | — | — | $11k | $257k $281k |
Employee Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $160k |
Employee Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $151k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2022
De $449k en 2022 a $475k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de director de área subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 22% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TEXAS HIGH SCHOOL COACHES ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TEXAS HIGH SCHOOL COACHES ASSOCIATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de TEXAS HIGH SCHOOL COACHES ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en TEXAS HIGH SCHOOL COACHES ASSOCIATION recibió USD 474,889 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de TEXAS HIGH SCHOOL COACHES ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en TEXAS HIGH SCHOOL COACHES ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEXAS HIGH SCHOOL COACHES ASSOCIATION?
En 2023, TEXAS HIGH SCHOOL COACHES ASSOCIATION reportó $4.4M en ingresos totales y $4.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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