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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $256k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $24k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $256k | — | — | — | $256k $271k |
Director of Information Technology Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $214k | — | — | — | $214k $227k |
Claims Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $208k | — | — | — | $208k $221k |
Claims Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $187k | — | — | — | $187k $198k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $181k | — | — | — | $181k $192k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | — | $152k $162k |
HR Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | — | — | — | $137k $146k |
IT Director Chief Information Officer Bajo el percentil 10 | $24k | — | — | — | $24k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2023
De $244k en 2023 a $256k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 43%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 42% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TEXAS PROPERTY AND CASUALTY INSURANCE GUARANTY ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TEXAS PROPERTY AND CASUALTY INSURANCE GUARANTY ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de TEXAS PROPERTY AND CASUALTY INSURANCE GUARANTY ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en TEXAS PROPERTY AND CASUALTY INSURANCE GUARANTY ASSOCIATION recibió USD 255,651 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de TEXAS PROPERTY AND CASUALTY INSURANCE GUARANTY ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en TEXAS PROPERTY AND CASUALTY INSURANCE GUARANTY ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEXAS PROPERTY AND CASUALTY INSURANCE GUARANTY ASSOCIATION?
En 2024, TEXAS PROPERTY AND CASUALTY INSURANCE GUARANTY ASSOCIATION reportó $94.1M en ingresos totales y $62.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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