THE TEXAS SOCIETY OF CPAS EXISTS TO SUPPORT ITS MEMBERS IN THEIR PROFESSIONAL ENDEAVORS AND TO PROMOTE THE VALUE AND HIGH STANDARDS OF TEXAS CPAS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $392k
- Bono
- $50k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $197k
- Bono
- $4k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $171k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $157k
- Bono
- $6k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $139k
- Bono
- $3k
- Otros
- $60
- Beneficios
- $13k
- Base
- $127k
- Bono
- $1k
- Otros
- $762
- Beneficios
- $16k
- Base
- $137k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pres/ceo/ex-off Officer (Unspecified) | $392k | $50k | $1k | $20k | $497k $537k |
CFO Percentil 75 a 90 | $197k | $4k | $2k | $17k | $237k $256k |
COO Percentil 75 a 90 | $171k | $10k | $1k | $16k | $216k $233k |
Dir-gov Affairs Unclassified | $157k | $6k | $1k | $15k | $194k $210k |
Tecnical Reviewer Unclassified | $139k | $3k | $60 | $13k | $168k $182k |
Chapter Ed-austin Unclassified | $127k | $1k | $762 | $16k | $158k $170k |
Director - Learning Unclassified | $137k | $1k | — | $15k | $153k $166k |
Accounting Manager Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $144k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $482k en 2022 a $497k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Accounting Manager subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TEXAS SOCIETY OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TEXAS SOCIETY OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de TEXAS SOCIETY OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en TEXAS SOCIETY OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS recibió USD 236,823 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de TEXAS SOCIETY OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en TEXAS SOCIETY OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEXAS SOCIETY OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS?
En 2023, TEXAS SOCIETY OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS reportó $7.2M en ingresos totales y $7.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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