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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $107k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $113k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Until 6/28/2024 Percentil 75 a 90 | $176k | — | — | $31k | $255k $278k |
President Percentil 75 a 90 | $194k | — | — | $15k | $209k $228k |
General Counsel to 6/17/2024 Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $129k | — | — | $42k | $203k $222k |
Public Affairs Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | — | — | $31k | $203k $222k |
Director of Affiliate and Leadership Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $125k | — | — | $31k | $188k $205k |
CFO Percentil 75 a 90 | $130k | — | — | $22k | $185k $202k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $153k | — | — | $30k | $183k $199k |
Organizer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $107k | — | — | $31k | $165k $180k |
Deputy Executive Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $113k | — | — | $15k | $156k $171k |
Organizer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $162k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
Cayó 7%
desde 2022
De $275k en 2022 a $255k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TEXAS STATE TEACHERS ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TEXAS STATE TEACHERS ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TEXAS STATE TEACHERS ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TEXAS STATE TEACHERS ASSOCIATION recibió USD 254,935 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TEXAS STATE TEACHERS ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TEXAS STATE TEACHERS ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEXAS STATE TEACHERS ASSOCIATION?
En 2023, TEXAS STATE TEACHERS ASSOCIATION reportó $12.3M en ingresos totales y $11.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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