Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Texas.
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- $23
- Beneficios
- $143
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- $23
- Beneficios
- $12k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- $23
- Beneficios
- $23k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- $23
- Beneficios
- $24k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $23
- Beneficios
- $11k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $23
- Beneficios
- $26k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- $23
- Beneficios
- $143
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- $23
- Beneficios
- $1k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- $14
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $201k | — | $52k | $15k | $268k $290k |
President (thru 07/31/23) Percentil 75 a 90 | $211k | — | $26k | $22k | $268k $290k |
Professor of Nurse Anesthesia Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $249k | — | $23 | $143 | $260k $280k |
Professor of Nurse Anesthesia Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $219k | — | $23 | $12k | $240k $259k |
Vp, Finance and Admin Vice President Mediana a percentil 75 | $189k | — | $23 | $23k | $220k $238k |
Provost & Senior Vice President of Academic Affairs Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $186k | — | $23 | $24k | $218k $236k |
Associate Professor of Gpna Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $193k | — | $23 | $11k | $211k $228k |
Dean, School of Arts and Sciences Key Employee Mediana a percentil 75 | $168k | — | $23 | $26k | $201k $218k |
Leadership Academy Network Senior Office Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $174k | — | $23 | $143 | $174k $188k |
Associate Professor of Nurse Anesthesia Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $166k | — | $23 | $1k | $174k $188k |
Vice President of Advancement (thru 07/31/23) Board Vice President Percentil 25 a mediana | $125k | — | $14 | $6k | $136k $147k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 43 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TEXAS WESLEYAN UNIVERSITY equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 41%
desde 2022
De $453k en 2022 a $268k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 41% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TEXAS WESLEYAN UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TEXAS WESLEYAN UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TEXAS WESLEYAN UNIVERSITY recibió USD 268,249 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TEXAS WESLEYAN UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TEXAS WESLEYAN UNIVERSITY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TEXAS WESLEYAN UNIVERSITY equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEXAS WESLEYAN UNIVERSITY?
En 2023, TEXAS WESLEYAN UNIVERSITY reportó $102.1M en ingresos totales y $103.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más