HEALTH CARE AND PUBLIC POLICY RELATED TO EYE CARE WILL UNIFORMLY RECOGNIZE OPTOMETRISTS AS PRIMARY HEALTH CARE PROVIDERS AND ENSURE THE PUBLIC HAS ACCESS TO THE FULL SCOPE OF OPTOMETRIC CARE. OPTOMETRISTS AND OTHER PROFESSIONALS WILL LOOK TO THE AMERICAN OPTOMETRIC ASSOCIATION FOR PROFESSIONAL STANDARDS, RESEARCH AND EDUCATION LEADERSHIP THAT SERVE TO ENHANCE AND ENSURE COMPETENT, QUALITY PATIENT CARE. THE PUBLIC, OPTOMETRISTS AND OTHER PROFESSIONALS WILL TURN TO THE AMERICAN OPTOMETRIC ASSOCIATION FOR RELIABLE AND CURRENT INFORMATION RELATED TO OPTOMETRY EYE CARE AND HEALTH CARE POLICY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $494k
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $250k
- Bono
- $15k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $254k
- Bono
- $10k
- Otros
- $848
- Beneficios
- $33k
- Base
- $259k
- Bono
- $10k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $247k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $258k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $217k
- Bono
- $10k
- Otros
- $905
- Beneficios
- $38k
- Base
- $232k
- Bono
- $10k
- Otros
- $320
- Beneficios
- $11k
- Base
- $243k
- Bono
- $500
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $187k
- Bono
- $3k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $494k | — | $27k | $13k | $552k $584k |
Chief Advocacy Officer, Fed Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $250k | $15k | $1k | $37k | $318k $336k |
Chief Strategy Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $254k | $10k | $848 | $33k | $313k $331k |
Chief Financial/technology Officer Officer (Unspecified) | $259k | $10k | $2k | $27k | $312k $330k |
Chief Communications Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $247k | $10k | $1k | $38k | $308k $326k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $258k | $10k | $1k | $3k | $285k $302k |
General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $217k | $10k | $905 | $38k | $279k $295k |
Chief Alliance Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $232k | $10k | $320 | $11k | $267k $282k |
Executive Dir, Center for Ind Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $243k | $500 | $1k | $6k | $264k $280k |
Director, IT Program Management Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $187k | $3k | $2k | $24k | $225k $238k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $89k $94k |
President Elect Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $64k $67k |
Secretary-treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $46k $48k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $45k $48k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $42k $44k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $41k $44k |
Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $40k $42k |
Pt Yr Trustee, Immediate Past President Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $36k $38k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $36k $38k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $34k $36k |
Pt Yr Trustee, Immediate Past President Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $20k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $20k |
Immediate Past President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $17k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $552k en 2023 a $552k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
The American Optometric Association reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre The American Optometric Association
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de The American Optometric Association?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en The American Optometric Association recibió USD 552,352 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de The American Optometric Association con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en The American Optometric Association se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The American Optometric Association?
En 2024, The American Optometric Association reportó $29.6M en ingresos totales y $28.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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