HEALTH CARE AND PUBLIC POLICY RELATED TO EYE CARE WILL UNIFORMLY RECOGNIZE OPTOMETRISTS AS PRIMARY HEALTH CARE PROVIDERS AND ENSURE THE PUBLIC HAS ACCESS TO THE FULL SCOPE OF OPTOMETRIC CARE. OPTOMETRISTS AND OTHER PROFESSIONALS WILL LOOK TO THE AMERICAN OPTOMETRIC ASSOCIATION FOR PROFESSIONAL STANDARDS, RESEARCH AND EDUCATION LEADERSHIP THAT SERVE TO ENHANCE AND ENSURE COMPETENT, QUALITY PATIENT CARE. THE PUBLIC, OPTOMETRISTS AND OTHER PROFESSIONALS WILL TURN TO THE AMERICAN OPTOMETRIC ASSOCIATION FOR RELIABLE AND CURRENT INFORMATION RELATED TO OPTOMETRY EYE CARE AND HEALTH CARE POLICY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $494k
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $250k
- Bono
- $15k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $254k
- Bono
- $10k
- Otros
- $848
- Beneficios
- $33k
- Base
- $259k
- Bono
- $10k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $247k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $258k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $217k
- Bono
- $10k
- Otros
- $905
- Beneficios
- $38k
- Base
- $232k
- Bono
- $10k
- Otros
- $320
- Beneficios
- $11k
- Base
- $243k
- Bono
- $500
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $187k
- Bono
- $3k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $494k | — | $27k | $13k | $552k $584k |
Chief Advocacy Officer, Fed Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $250k | $15k | $1k | $37k | $318k $336k |
Chief Strategy Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $254k | $10k | $848 | $33k | $313k $331k |
Chief Financial/technology Officer Directivo | $259k | $10k | $2k | $27k | $312k $330k |
Chief Communications Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $247k | $10k | $1k | $38k | $308k $326k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $258k | $10k | $1k | $3k | $285k $302k |
General Counsel Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $217k | $10k | $905 | $38k | $279k $295k |
Chief Alliance Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $232k | $10k | $320 | $11k | $267k $282k |
Executive Dir, Center for Ind Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $243k | $500 | $1k | $6k | $264k $280k |
Director, IT Program Management Director de tecnología (CIO) Mediana a percentil 75 | $187k | $3k | $2k | $24k | $225k $238k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $89k $94k |
President Elect Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $64k $67k |
Secretary-treasurer Directivo | — | — | — | — | $46k $48k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $45k $48k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $42k $44k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $41k $44k |
Vice President Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $40k $42k |
Pt Yr Trustee, Immediate Past President Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $36k $38k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $36k $38k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $34k $36k |
Pt Yr Trustee, Immediate Past President Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $20k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $20k |
Immediate Past President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $17k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $552k en 2023 a $552k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
The American Optometric Association reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre The American Optometric Association
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de The American Optometric Association?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en The American Optometric Association recibió USD 552,352 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de The American Optometric Association con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en The American Optometric Association se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The American Optometric Association?
En 2024, The American Optometric Association reportó $29.6M en ingresos totales y $28.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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