TO MANAGE THE OPERATIONS AND ACTIVITIES OF THE WESBURY FAMILY OF CORPORATIONS AND THEIR AFFILIATES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
CFO Percentil 10 a 25 | $12k $13k |
President Bajo el percentil 10frente a pares de Asuntos religiosos en Pennsylvania | $10k $11k |
Director of Information Technology Chief Information Officer Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | $10k $11k |
VP of Compliance, Risk and Board Vice President Percentil 25 a mediana | $9k $10k |
Director of Healthcare and Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $8k $9k |
Administrator - Al/il Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $8k $9k |
VP of Human Resources Board Vice President Percentil 10 a 25 | $8k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE ANNESLEY ASSOCIATION OF SENIOR HEALTH SERVICES equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,121 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 24%
desde 2023
De $15k en 2023 a $12k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 24% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 181%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 34% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE ANNESLEY ASSOCIATION OF SENIOR HEALTH SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de THE ANNESLEY ASSOCIATION OF SENIOR HEALTH SERVICES?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en THE ANNESLEY ASSOCIATION OF SENIOR HEALTH SERVICES recibió USD 11,685 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de THE ANNESLEY ASSOCIATION OF SENIOR HEALTH SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en THE ANNESLEY ASSOCIATION OF SENIOR HEALTH SERVICES se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en THE ANNESLEY ASSOCIATION OF SENIOR HEALTH SERVICES equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE ANNESLEY ASSOCIATION OF SENIOR HEALTH SERVICES?
En 2024, THE ANNESLEY ASSOCIATION OF SENIOR HEALTH SERVICES reportó $121k en ingresos totales y $241k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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