WE DRIVE CHANGE THROUGH DIALOGUE, LEADERSHIP, AND ACTION TO HELP SOLVE SOCIETY'S GREATEST CHALLENGES.THE ASPEN INSTITUTE IGNITES HUMAN POTENTIAL TO BUILD UNDERSTANDING AND CREATE NEW POSSIBILITIES FOR A BETTER WORLD. WE DRIVE CHANGE THROUGH DIALOGUE, LEADERSHIP, AND ACTION TO HELP SOLVE THE GREATEST CHALLENGES OF OUR TIME IN SERVICE OF A MORE FREE, JUST, AND EQUITABLE SOCIETY. WE DO SO BY CONVENING A BROAD SPECTRUM OF PEOPLE, WITH A FOCUS ON DIALOGUE, COMMUNITY BUILDING, AND CREATIVE COLLABORATION; CREATING TRANSFORMATIONAL EXPERIENCES THAT ENABLE DIVERSE LEADERS TO DISCOVER AND REFINE THEIR APPROACHES; AND ENABLING POWERFUL, PRACTICAL, AND APPLICABLE SOLUTIONS THAT ACCELERATE PROGRESS, EMPHASIZING CO-CREATION AND PARTNERSHIP. THE ASPEN INSTITUTE IS HEADQUARTERED IN WASHINGTON, DC, AND HAS A CAMPUS IN ASPEN, COLORADO, AS WELL AS AN INTERNATIONAL NETWORK OF PARTNERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencias sociales en District of Columbia.
- Base
- $798k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $56k
- Base
- $486k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $448k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $462k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $350k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $53k
- Base
- $370k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $57k
- Base
- $373k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $54k
- Base
- $386k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $388k
- Bono
- $23k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $350k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $798k | — | $5k | $56k | $912k |
Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $486k | — | $12k | $46k | $585k |
Until 11/24, Sen. Adv. to Pres/ceo Directivo | $448k | — | $13k | $46k | $559k |
EVP Finance & Ebd, Treasurer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $462k | — | $2k | $30k | $529k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $350k | — | $28k | $53k | $482k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $370k | — | $3k | $57k | $482k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $373k | — | $3k | $54k | $481k |
Vp, Executive Director Percentil 75 a 90 | $386k | — | $5k | $46k | $479k |
Vp, Executive Director Percentil 75 a 90 | $388k | $23k | $4k | $27k | $441k |
EVP Strategy & Corp Secretary Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $350k | — | $3k | $19k | $412k |
General Counsel Directivo | $278k | — | $3k | $49k | $373k |
Evp, Ed Center for Rising Generations Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $144k | — | $1k | $7k | $152k |
Más 69 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE ASPEN INSTITUTE INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
Basado en 435 organizaciones de ciencias sociales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $843k en 2023 a $912k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 91%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo bajó 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE ASPEN INSTITUTE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de THE ASPEN INSTITUTE INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en THE ASPEN INSTITUTE INC recibió USD 911,570 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Ciencias sociales en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de THE ASPEN INSTITUTE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencias sociales en District of Columbia, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en THE ASPEN INSTITUTE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en THE ASPEN INSTITUTE INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE ASPEN INSTITUTE INC?
En 2024, THE ASPEN INSTITUTE INC reportó $443.8M en ingresos totales y $234.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más