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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $627k
- Bono
- $53k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $336k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $192k
- Bono
- $132k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $115k
- Bono
- $176k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $271k
- Bono
- $8k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $169k
- Bono
- $10k
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $201k
- Bono
- $26k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $169k
- Bono
- $36k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $112k
- Bono
- $5k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $117k
- Bono
- $3k
- Otros
- $763
- Beneficios
- $24k
- Base
- $118k
- Bono
- $4k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $109k
- Bono
- $4k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $70k
- Bono
- $3k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Surgeon Unclassified | $627k | $53k | $33k | $14k | $759k $847k |
Physician Unclassified | $336k | — | $9k | $28k | $403k $450k |
Physician Unclassified | $192k | $132k | $22k | $33k | $396k $442k |
Pa-orthopedics Unclassified | $115k | $176k | $3k | $27k | $340k $380k |
VP Senior Phys Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $271k | $8k | $4k | $30k | $340k $379k |
Ex-officio-pres Officer (Unspecified) | $169k | $10k | $44k | $6k | $319k $356k |
Ex-officio Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Maine | $201k | $26k | $21k | $23k | $283k $316k |
Physician Unclassified | $169k | $36k | $1k | $25k | $249k $278k |
Vp, Finance Vice President Mediana a percentil 75 | $112k | $5k | $5k | $18k | $179k $200k |
VP Nursing Vice President Mediana a percentil 75 | $117k | $3k | $763 | $24k | $157k $175k |
Vp, Operations Vice President Mediana a percentil 75 | $118k | $4k | $2k | $2k | $147k $164k |
VP Nursing Vice President Mediana a percentil 75 | $109k | $4k | $2k | $6k | $146k $163k |
Vp, Hr-east Reg Vice President Mediana a percentil 75 | $70k | $3k | $9k | $7k | $116k $129k |
Former SVP & Chro Senior Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $113k $126k |
VP Nursing Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $83k $93k |
Treasurer-pt Yr Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Maine | — | — | — | — | $68k $76k |
Ex-officio Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $66k $74k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $55k $61k |
Ex-officio Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Maine | — | — | — | — | $38k $42k |
Ex-officio Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Maine | — | — | — | — | $29k $32k |
Former Svp-chief Legal Officer Unclassified | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE BLUE HILL MEMORIAL HOSPITAL NORTHERN LIGHT BLUE HILL HOSPITAL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 1%
desde 2022
De $750k en 2022 a $759k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 47% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE BLUE HILL MEMORIAL HOSPITAL NORTHERN LIGHT BLUE HILL HOSPITAL
¿Cuánto gana el Senior Vice President de THE BLUE HILL MEMORIAL HOSPITAL NORTHERN LIGHT BLUE HILL HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Senior Vice President en THE BLUE HILL MEMORIAL HOSPITAL NORTHERN LIGHT BLUE HILL HOSPITAL recibió USD 339,503 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Senior Vice President entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Senior Vice President de THE BLUE HILL MEMORIAL HOSPITAL NORTHERN LIGHT BLUE HILL HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Senior Vice President en THE BLUE HILL MEMORIAL HOSPITAL NORTHERN LIGHT BLUE HILL HOSPITAL se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en THE BLUE HILL MEMORIAL HOSPITAL NORTHERN LIGHT BLUE HILL HOSPITAL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE BLUE HILL MEMORIAL HOSPITAL NORTHERN LIGHT BLUE HILL HOSPITAL?
En 2023, THE BLUE HILL MEMORIAL HOSPITAL NORTHERN LIGHT BLUE HILL HOSPITAL reportó $43.7M en ingresos totales y $41.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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