Misión
Houlton Regional Hospital's purpose is to provide safe, compassionate, quality, cost effective care to communities we serve. We are dedicated to improving the health status of those we support through education, treatment and rehabilitation.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Hospitalist highest compensated employee $497k | |||||
General Surgeon highest compensated employee $467k | |||||
Past Pediatrician highest compensated employee $345k | |||||
Chief Anesthetist highest compensated employee $337k | |||||
Ob/gyn Physician highest compensated employee $280k | |||||
Director board member $274k | |||||
Cno officer (unspecified) $164k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Cayó 6%
desde 2022
De $530k en 2022 a $497k en 2023.
$530k
2022
$497k
2023
$530k
2022
$497k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
CENTRAL MAINE HEALTHCARE CORPORATION2022
$1M
2
THE BLUE HILL MEMORIAL HOSPITAL2023
$759k
3
Mount Desert Island Hospital2022
$651k
4
Sebasticook Valley Health2023
$598k
5
Houlton Regional Hospital2023
$497k
6
Androscoggin Home Health Services Inc2023
$357k
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