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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $322k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $181k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $143k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $147k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $156k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $749
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $322k | $17k | — | $2k | $354k $379k |
Dir. Strategy & Operations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $181k | $12k | — | $13k | $212k $227k |
Director of Professional D Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $143k | $14k | — | $31k | $195k $209k |
Director of Certifications Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | $10k | — | $28k | $191k $204k |
Employer Relationships Man Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $156k | $10k | — | $749 | $173k $186k |
Professional Development Specialist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $149k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 18%
desde 2023
De $300k en 2023 a $354k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE BOARD OF CERTIFICATION FOR EMERGENCY NURSING reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre THE BOARD OF CERTIFICATION FOR EMERGENCY NURSING
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE BOARD OF CERTIFICATION FOR EMERGENCY NURSING?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE BOARD OF CERTIFICATION FOR EMERGENCY NURSING recibió USD 354,018 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE BOARD OF CERTIFICATION FOR EMERGENCY NURSING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE BOARD OF CERTIFICATION FOR EMERGENCY NURSING se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE BOARD OF CERTIFICATION FOR EMERGENCY NURSING?
En 2024, THE BOARD OF CERTIFICATION FOR EMERGENCY NURSING reportó $8.3M en ingresos totales y $6.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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