THE BROOKINGS INSTITUTION (BROOKINGS) IS A NONPROFIT PUBLIC POLICY ORGANIZATION THAT CONDUCTS IN-DEPTH, INDEPENDENT RESEARCH THAT LEADS TO NEW IDEAS FOR SOLVING PROBLEMS FACING SOCIETY AT THE LOCAL, NATIONAL, AND GLOBAL LEVEL. HEADQUARTERED IN WASHINGTON, DC, BROOKINGS IS ORGANIZED INTO FIVE RESEARCH PROGRAMS THAT FOCUS ON DOMESTIC AND INTERNATIONAL ECONOMICS, FOREIGN POLICY, SUSTAINABLE DEVELOPMENT, GOVERNANCE, AND METROPOLITAN POLICY. BROOKINGS ACHIEVES IMPACT BY PROVIDING POLICY ANALYSIS AND RECOMMENDATIONS ON PRESSING POLICY CHALLENGES, WHICH ARE DISSEMINATED THROUGH REPORTS, BOOKS, MEDIA APPEARANCES, OP-EDS, BLOG POSTS, MEETINGS, EVENTS, CONGRESSIONAL TESTIMONY, AND BRIEFINGS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $683k
- Bono
- $50k
- Otros
- $345
- Beneficios
- $727
- Base
- $596k
- Bono
- $25k
- Otros
- $990
- Beneficios
- $37k
- Base
- $496k
- Bono
- $24k
- Otros
- $990
- Beneficios
- $26k
- Base
- $485k
- Bono
- $32k
- Otros
- $990
- Beneficios
- $26k
- Base
- $402k
- Bono
- $19k
- Otros
- $990
- Beneficios
- $28k
- Base
- $356k
- Bono
- —
- Otros
- $975
- Beneficios
- $29k
- Base
- $325k
- Bono
- $17k
- Otros
- $645
- Beneficios
- $37k
- Base
- $342k
- Bono
- $5k
- Otros
- $975
- Beneficios
- $32k
- Base
- $292k
- Bono
- $41k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $320k
- Bono
- $16k
- Otros
- $345
- Beneficios
- $31k
- Base
- $360k
- Bono
- —
- Otros
- $645
- Beneficios
- $31k
- Base
- $316k
- Bono
- $15k
- Otros
- $150
- Beneficios
- $35k
- Base
- $306k
- Bono
- $6k
- Otros
- $990
- Beneficios
- $30k
- Base
- $324k
- Bono
- $12k
- Otros
- $345
- Beneficios
- $1k
- Base
- $326k
- Bono
- —
- Otros
- $939
- Beneficios
- $727
- Base
- $271k
- Bono
- $38k
- Otros
- $345
- Beneficios
- $23k
- Base
- $234k
- Bono
- $13k
- Otros
- $645
- Beneficios
- $43k
- Base
- $210k
- Bono
- $11k
- Otros
- $225
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President (thru 12/23)/pres. Advisor/sr. Fellow Sobre el percentil 90frente a pares de Ciencias sociales en District of Columbia | $683k | $50k | $345 | $727 | $796k $872k |
General Counsel Officer (Unspecified) | $596k | $25k | $990 | $37k | $659k $723k |
Sr Fllw & Dir, Tax Policy Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Ciencias sociales a nivel nacional | $496k | $24k | $990 | $26k | $586k $643k |
Sr VP of Finance & COO Sobre el percentil 90 | $485k | $32k | $990 | $26k | $567k $621k |
Chief Investment Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $402k | $19k | $990 | $28k | $490k $537k |
Sr Fellow & Chair, Dillon Board Chair Sobre el percentil 90 | $356k | — | $975 | $29k | $425k $466k |
VP & Dir., Foreign Policy Board Vice President Sobre el percentil 90 | $325k | $17k | $645 | $37k | $420k $460k |
Sr Fellow & Dir, Hutchins Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Ciencias sociales a nivel nacional | $342k | $5k | $975 | $32k | $419k $459k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $292k | $41k | $21k | $24k | $416k $456k |
VP & Director, Global Board Vice President Sobre el percentil 90 | $320k | $16k | $345 | $31k | $407k $446k |
Sr. Fellow, Brookings Metro Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Ciencias sociales a nivel nacional | $360k | — | $645 | $31k | $401k $439k |
Vp, Chief Devel. Officer Board Vice President Sobre el percentil 90 | $316k | $15k | $150 | $35k | $389k $427k |
Interim VP & Dir., Global Board Vice President Sobre el percentil 90 | $306k | $6k | $990 | $30k | $381k $418k |
Interim VP and Director - Metro Board Vice President Sobre el percentil 90 | $324k | $12k | $345 | $1k | $377k $413k |
Senior Fellow Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Ciencias sociales a nivel nacional | $326k | — | $939 | $727 | $367k $403k |
VP & Chief HR Officer Board Vice President Sobre el percentil 90 | $271k | $38k | $345 | $23k | $366k $401k |
Vp, Executive Affairs Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $234k | $13k | $645 | $43k | $321k $352k |
Chief Communications Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $210k | $11k | $225 | $14k | $260k $285k |
Dir Board Rltns, Asstnt Sec Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $146k $160k |
President (as of 01/24) Percentil 10 a 25frente a pares de Ciencias sociales en District of Columbia | — | — | — | — | $56k $61k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 53 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE BROOKINGS INSTITUTION equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
Basado en 435 organizaciones de ciencias sociales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 33%
desde 2022
De $597k en 2022 a $796k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 39% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 152% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE BROOKINGS INSTITUTION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE BROOKINGS INSTITUTION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE BROOKINGS INSTITUTION recibió USD 795,755 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Ciencias sociales en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE BROOKINGS INSTITUTION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencias sociales en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE BROOKINGS INSTITUTION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE BROOKINGS INSTITUTION equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE BROOKINGS INSTITUTION?
En 2023, THE BROOKINGS INSTITUTION reportó $109M en ingresos totales y $102.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más