CHILDREN'S INSTITUTE'S MISSION IS TO LEVERAGE RESEARCH, PRACTICE, POLICY, AND ADVOCACY TO SHIFT SYSTEMS TOWARD JUSTICE FOR FAMILIES SO THAT ALL OF OREGON'S CHILDREN, PRENATAL TO GRADE 5, HAVE ACCESS TO OPPORTUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $249k | — | — | $8k | $266k $284k |
Director of Research and Strategy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $144k | — | — | $8k | $158k $168k |
Director of Policy and Advocacy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $158k |
Director of School Based Initiatives Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $153k |
Director of Development Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $136k $144k |
Director of Communications Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $127k $135k |
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $81k $86k |
Chief Financial Officer/coo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $57k $61k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE CAMPBELL INSTITUTE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2023
De $233k en 2023 a $266k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 70%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE CAMPBELL INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE CAMPBELL INSTITUTE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE CAMPBELL INSTITUTE recibió USD 266,452 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE CAMPBELL INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE CAMPBELL INSTITUTE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en THE CAMPBELL INSTITUTE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE CAMPBELL INSTITUTE?
En 2024, THE CAMPBELL INSTITUTE reportó $3.7M en ingresos totales y $4.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más