THE CENTER FOR EMPLOYMENT SECURITY EDUCATION AND RESEARCH (CESER) IS THE LEADING EDUCATION, RESEARCH AND INFORMATION TECHNOLOGY CENTER, FOCUSING ON WORKFORCE DEVELOPMENT AND UNEMPLOYMENT INSURANCE ISSUES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $57
- Beneficios
- $3k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $205
- Beneficios
- $4k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $296
- Beneficios
- $532
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $117k
- Bono
- —
- Otros
- $239
- Beneficios
- $3k
- Base
- $55k
- Bono
- —
- Otros
- $309
- Beneficios
- $1k
- Base
- $21k
- Bono
- —
- Otros
- $38
- Beneficios
- $81
- Base
- $10k
- Bono
- —
- Otros
- $158
- Beneficios
- $38
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Technical Director Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | $216k | — | $1k | $2k | $250k $274k |
Director, Arpa Projects Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75frente a pares de Ciencias sociales a nivel nacional | $160k | — | $57 | $3k | $194k $212k |
Vice President, Finance an Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $167k | — | $205 | $4k | $180k $197k |
Director, Project Mgmt. Empleado mejor remunerado Percentil 25 a medianafrente a pares de Ciencias sociales a nivel nacional | $145k | — | $296 | $532 | $176k $193k |
Vice President, Technology Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $136k | — | $1k | $3k | $161k $177k |
Cloud Systems Manager Empleado mejor remunerado Percentil 25 a medianafrente a pares de Ciencias sociales a nivel nacional | $117k | — | $239 | $3k | $152k $166k |
Senior Policy Advisor Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10frente a pares de Ciencias sociales a nivel nacional | $55k | — | $309 | $1k | $77k $84k |
Vice President, Policy, General Counsel Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $21k | — | $38 | $81 | $50k $55k |
Vice President, Communications Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $10k | — | $158 | $38 | $33k $36k |
President & CEO Bajo el percentil 10frente a pares de Ciencias sociales en District of Columbia | — | — | — | — | $31k $34k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE CENTER FOR EMPLOYMENT SECURITY EDUCATION AND RESEARCH INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
Basado en 435 organizaciones de ciencias sociales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 1%
desde 2022
De $247k en 2022 a $250k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 21% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE CENTER FOR EMPLOYMENT SECURITY EDUCATION AND RESEARCH INC
¿Cuánto gana el exdirectivo o exconsejero de THE CENTER FOR EMPLOYMENT SECURITY EDUCATION AND RESEARCH INC?
En 2023, el puesto de exdirectivo o exconsejero en THE CENTER FOR EMPLOYMENT SECURITY EDUCATION AND RESEARCH INC recibió USD 249,741 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de exdirectivo o exconsejero entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del exdirectivo o exconsejero de THE CENTER FOR EMPLOYMENT SECURITY EDUCATION AND RESEARCH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del exdirectivo o exconsejero en THE CENTER FOR EMPLOYMENT SECURITY EDUCATION AND RESEARCH INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE CENTER FOR EMPLOYMENT SECURITY EDUCATION AND RESEARCH INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE CENTER FOR EMPLOYMENT SECURITY EDUCATION AND RESEARCH INC?
En 2023, THE CENTER FOR EMPLOYMENT SECURITY EDUCATION AND RESEARCH INC reportó $45.8M en ingresos totales y $46.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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