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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $649k
- Bono
- $325k
- Otros
- $78k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $436k
- Bono
- $10k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $345k
- Bono
- $25k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $329k
- Bono
- $26k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $309k
- Bono
- $19k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $311k
- Bono
- $15k
- Otros
- $560
- Beneficios
- $31k
- Base
- $308k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $264k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $251k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $263k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $646
- Base
- $239k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $242k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $178k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Ciencias sociales en District of Columbia | $649k | $325k | $78k | $32k | $1.1M |
Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $436k | $10k | $15k | $27k | $527k |
Director, Sccs Empleado clave Sobre el percentil 90 | $345k | $25k | $6k | $27k | $441k |
Director, Fdp Empleado clave Sobre el percentil 90 | $329k | $26k | $3k | $10k | $408k |
Director, Economic Policy Empleado clave Sobre el percentil 90 | $309k | $19k | $1k | $36k | $405k |
President & Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $311k | $15k | $560 | $31k | $397k |
Senior Fellow Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90frente a pares de Ciencias sociales a nivel nacional | $308k | $11k | — | $27k | $382k |
Senior Fellow Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90frente a pares de Ciencias sociales a nivel nacional | $264k | $7k | — | $27k | $330k |
President, External Relations Empleado clave Percentil 75 a 90 | $251k | $15k | — | $31k | $330k |
Senior Fellow Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90frente a pares de Ciencias sociales a nivel nacional | $251k | — | — | $27k | $308k |
Distinguished Senior Fellow Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90frente a pares de Ciencias sociales a nivel nacional | $263k | $8k | — | $646 | $304k |
Director, Domestic Policy Empleado clave Percentil 75 a 90 | $239k | $500 | — | $27k | $295k |
Fellow & Director, Education Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90frente a pares de Ciencias sociales a nivel nacional | $242k | $6k | — | $15k | $293k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Ciencias sociales a nivel nacional | $224k | — | — | $12k | $263k |
Domestic Policy - to 8/23 Empleado clave Mediana a percentil 75 | $178k | $10k | — | $18k | $229k |
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN ENTERPRISE INSTITUTE FOR PUBLIC POLICY RESEARCH equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
Basado en 435 organizaciones de ciencias sociales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1.1M en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 26%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo bajó 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado clave bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AMERICAN ENTERPRISE INSTITUTE FOR PUBLIC POLICY RESEARCH reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Ciencias sociales en District of Columbia
Las organizaciones de ciencias sociales comparables en District of Columbia pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $256,667.
Estas son cifras de todo el sector de ciencias sociales, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 65 organizaciones en 65 declaraciones (2023 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Ciencias sociales para District of Columbia →Preguntas comunes sobre AMERICAN ENTERPRISE INSTITUTE FOR PUBLIC POLICY RESEARCH
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de AMERICAN ENTERPRISE INSTITUTE FOR PUBLIC POLICY RESEARCH?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en AMERICAN ENTERPRISE INSTITUTE FOR PUBLIC POLICY RESEARCH recibió USD 1,123,965 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Ciencias sociales en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de AMERICAN ENTERPRISE INSTITUTE FOR PUBLIC POLICY RESEARCH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencias sociales en District of Columbia, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en AMERICAN ENTERPRISE INSTITUTE FOR PUBLIC POLICY RESEARCH se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN ENTERPRISE INSTITUTE FOR PUBLIC POLICY RESEARCH equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN ENTERPRISE INSTITUTE FOR PUBLIC POLICY RESEARCH?
En 2023, AMERICAN ENTERPRISE INSTITUTE FOR PUBLIC POLICY RESEARCH reportó $68M en ingresos totales y $71M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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