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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Illinois.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $117k $130k |
Director of Finance Percentil 10 a 25 | $48k $53k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $21k $23k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $18k $20k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $17k $18k |
Vice Chair Board Vice Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Artes, cultura y humanidades a nivel nacional | $16k $18k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $15k $16k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $14k $16k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $10k $11k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $6k $6k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $6k $6k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $5k $5k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $3k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE CHICAGO PHILHARMONIC SOCIETY equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
Basado en 17,098 organizaciones de artes, cultura y humanidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 7%
desde 2022
De $125k en 2022 a $117k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 39% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE CHICAGO PHILHARMONIC SOCIETY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE CHICAGO PHILHARMONIC SOCIETY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE CHICAGO PHILHARMONIC SOCIETY recibió USD 116,956 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Illinois, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE CHICAGO PHILHARMONIC SOCIETY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE CHICAGO PHILHARMONIC SOCIETY se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en THE CHICAGO PHILHARMONIC SOCIETY equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE CHICAGO PHILHARMONIC SOCIETY?
En 2023, THE CHICAGO PHILHARMONIC SOCIETY reportó $2.4M en ingresos totales y $2.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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