Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $72k $80k |
Secretary Officer (Unspecified) | $65k $72k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $62k $70k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $62k $69k |
SVP Physician Services & Pract Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $60k $67k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $57k $64k |
Treasurer Officer (Unspecified) | $57k $63k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $48k $53k |
President Percentil 10 a 25frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania | $46k $52k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $36k $41k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE CHILDREN'S HOSPITAL OF PHILADELPHIA PRACTICE ASSOCIATION equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2022
De $67k en 2022 a $72k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 39%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE CHILDREN'S HOSPITAL OF PHILADELPHIA PRACTICE ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Board Member de THE CHILDREN'S HOSPITAL OF PHILADELPHIA PRACTICE ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Board Member en THE CHILDREN'S HOSPITAL OF PHILADELPHIA PRACTICE ASSOCIATION recibió USD 72,049 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de THE CHILDREN'S HOSPITAL OF PHILADELPHIA PRACTICE ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en THE CHILDREN'S HOSPITAL OF PHILADELPHIA PRACTICE ASSOCIATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en THE CHILDREN'S HOSPITAL OF PHILADELPHIA PRACTICE ASSOCIATION equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE CHILDREN'S HOSPITAL OF PHILADELPHIA PRACTICE ASSOCIATION?
En 2023, THE CHILDREN'S HOSPITAL OF PHILADELPHIA PRACTICE ASSOCIATION reportó $20.1M en ingresos totales y $59.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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