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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dining Services Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $116k | — | — | $40k | $167k $188k |
Finance Controller (to 2/2/24) Controller Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $128k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $101k $114k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $99k $111k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $82k $92k |
Board Member (non-voting) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $73k $81k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $69k $78k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $59k $67k |
Finance Controller (beg 2/13/24) Controller Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE COLLEGE OF STATEN ISLAND AUXILIARY SERVICES CORP INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2022
De $151k en 2022 a $167k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE COLLEGE OF STATEN ISLAND AUXILIARY SERVICES CORP INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de THE COLLEGE OF STATEN ISLAND AUXILIARY SERVICES CORP INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en THE COLLEGE OF STATEN ISLAND AUXILIARY SERVICES CORP INC recibió USD 167,465 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de THE COLLEGE OF STATEN ISLAND AUXILIARY SERVICES CORP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en THE COLLEGE OF STATEN ISLAND AUXILIARY SERVICES CORP INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en THE COLLEGE OF STATEN ISLAND AUXILIARY SERVICES CORP INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE COLLEGE OF STATEN ISLAND AUXILIARY SERVICES CORP INC?
En 2023, THE COLLEGE OF STATEN ISLAND AUXILIARY SERVICES CORP INC reportó $12M en ingresos totales y $13.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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