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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $308k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $308k | — | — | $3k | $336k $377k |
CFO Mediana a percentil 75 | $213k | — | — | $3k | $236k $264k |
High School Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $167k |
Elementary School Director (left 1/2024) Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $117k $131k |
Middle School Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $107k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE CHILD SCHOOL-LEGACY HIGH SCHOOL equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $320k en 2022 a $336k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE CHILD SCHOOL-LEGACY HIGH SCHOOL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE CHILD SCHOOL-LEGACY HIGH SCHOOL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE CHILD SCHOOL-LEGACY HIGH SCHOOL recibió USD 336,349 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE CHILD SCHOOL-LEGACY HIGH SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE CHILD SCHOOL-LEGACY HIGH SCHOOL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE CHILD SCHOOL-LEGACY HIGH SCHOOL equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE CHILD SCHOOL-LEGACY HIGH SCHOOL?
En 2023, THE CHILD SCHOOL-LEGACY HIGH SCHOOL reportó $12.1M en ingresos totales y $12M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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