ADVANCING INDIVIDUAL AND COMMUNITY HEALTH
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $378k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director highest compensated employee | $378k | — | — | $33k | $417k $466k |
Chief Executive Officer | $163k | — | — | $33k | $199k $222k |
Managing Director highest compensated employee | $171k | — | — | — | $174k $194k |
Pediatric Nurse Practitioner highest compensated employee | $145k | — | — | $20k | $167k $187k |
Chief Financial & Administrative Officer | $143k | — | — | $20k | $166k $185k |
Chief Operating Officer | $150k | — | — | — | $153k $171k |
Chief Information Officer chief information officer | $151k | — | — | — | $151k $169k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2022
De $395k en 2022 a $417k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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