THE DOOR'S MISSION IS TO EMPOWER YOUNG PEOPLE (AGES 12-24) TO REACH THEIR POTENTIAL BY PROVIDING COMPREHENSIVE YOUTH DEVELOPMENT SERVICES IN A DIVERSE AND CARING ENVIRONMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $395k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $522
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $395k | — | — | — | $401k $450k |
Chief Compliance/operations Officer Officer (Unspecified) | $210k | — | — | $18k | $241k $270k |
Assistant Medical Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $197k | — | — | $12k | $230k $258k |
Chief Program Officer Percentil 75 a 90 | $204k | — | — | $5k | $214k $240k |
Managing Director, Health Services Key Employee Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | $12k | $213k $239k |
Managing Director, Individual Giving Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $195k | — | — | — | $203k $228k |
Managing Director of Facilities Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $19k | $191k $215k |
Managing Director, Human Resources Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $6k | $185k $207k |
Co-managing Director, Legal Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $13k | $173k $194k |
Co-managing Director, Legal Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $156k | — | — | $522 | $166k $186k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2022
De $348k en 2022 a $401k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 33%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE DOOR - A CENTER OF ALTERNATIVES INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre THE DOOR - A CENTER OF ALTERNATIVES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE DOOR - A CENTER OF ALTERNATIVES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE DOOR - A CENTER OF ALTERNATIVES INC recibió USD 401,350 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE DOOR - A CENTER OF ALTERNATIVES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE DOOR - A CENTER OF ALTERNATIVES INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE DOOR - A CENTER OF ALTERNATIVES INC?
En 2023, THE DOOR - A CENTER OF ALTERNATIVES INC reportó $38.8M en ingresos totales y $34.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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