THE DUNCAN GROUP IS DEDICATED TO THE DEVELOPMENT OF AFFORDABLE HOUSING AND THE PROMOTION OF THE EDUCATIONAL, ECONOMIC AND SOCIAL DEVELOPMENT OF LOW- INCOME PERSONS AND GROUPS RESIDING IN CENTRAL AND SOUTHERN CALIFORNIA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dir of Prope Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $136k | — | — | $15k | $161k $176k |
Dir of Compl Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $122k $134k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $42k |
Coo/asst Tre Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $28k $30k |
Assistant Se Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $28k $30k |
Cfo/treasure Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $24k $26k |
Assistant Tr Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $23k $25k |
Chief HR & a Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $22k $24k |
Assistant Se Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $21k $22k |
Assistant Se Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $17k $18k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $17k |
Assistant Se Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $14k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE DUNCAN GROUP equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 40%
desde 2022
De $115k en 2022 a $161k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 40% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE DUNCAN GROUP
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de THE DUNCAN GROUP?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en THE DUNCAN GROUP recibió USD 161,016 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Vivienda y refugio en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de THE DUNCAN GROUP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en California, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en THE DUNCAN GROUP se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE DUNCAN GROUP equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE DUNCAN GROUP?
En 2023, THE DUNCAN GROUP reportó $3.4M en ingresos totales y $3.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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