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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Artes, cultura y humanidades de todo el país.
- Base
- $572k
- Bono
- $177k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $290k
- Bono
- $46k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $280k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $222k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $228k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $198k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $199k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $191k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and Secretary Sobre el percentil 90frente a pares de Artes, cultura y humanidades en Michigan | $572k | $177k | — | $12k | $781k $849k |
Sr VP & Chief Advancement Officer Board Vice President Sobre el percentil 90 | $290k | $46k | — | $31k | $388k $422k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $280k | $44k | — | $16k | $357k $389k |
VP Historical Resources & Chief Curator Board Vice President Sobre el percentil 90 | $222k | $34k | — | $25k | $296k $322k |
VP Venues & Experiences Board Vice President Sobre el percentil 90 | $228k | $34k | — | $2k | $280k $304k |
VP Talent & Culture/chief Talent Officer Board Vice President Percentil 75 a 90 | $198k | $31k | — | $7k | $248k $270k |
VP of Finance and CFO Percentil 75 a 90 | $199k | $1k | — | $32k | $244k $265k |
VP of Strategy & Integrated Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $191k | $1k | — | $26k | $229k $249k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE EDISON INSTITUTE INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
Basado en 17,098 organizaciones de artes, cultura y humanidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE EDISON INSTITUTE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE EDISON INSTITUTE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE EDISON INSTITUTE INC recibió USD 780,767 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE EDISON INSTITUTE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE EDISON INSTITUTE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE EDISON INSTITUTE INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE EDISON INSTITUTE INC?
En 2023, THE EDISON INSTITUTE INC reportó $81.9M en ingresos totales y $87.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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