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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | $27k | $199k $214k |
Network Manager Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $140k $151k |
Operations Manager Gerente de operaciones Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $127k $137k |
Board Assistant Treasurer Tesorero del consejo Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $33k $36k |
Board Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $28k $30k |
Board Secretary Secretario del consejo Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $23k $24k |
Board President Presidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE ELECTRONIC INFORMATION NETWORK equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2023
De $176k en 2023 a $199k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 59%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de consejero subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE ELECTRONIC INFORMATION NETWORK
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de THE ELECTRONIC INFORMATION NETWORK?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en THE ELECTRONIC INFORMATION NETWORK recibió USD 198,592 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de THE ELECTRONIC INFORMATION NETWORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en THE ELECTRONIC INFORMATION NETWORK se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en THE ELECTRONIC INFORMATION NETWORK equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE ELECTRONIC INFORMATION NETWORK?
En 2024, THE ELECTRONIC INFORMATION NETWORK reportó $8.4M en ingresos totales y $8.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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