THE MISSION OF THE EPISCOPAL SCHOOL IS TO PROVIDE A TRADITIONAL EARLY CHILDHOOD EDUCATION IN A WARM AND WELCOMING ENVIRONMENT, AND TO OFFER EACH CHILD A STRONG FOUNDATION FOR ONGOING EDUCATION AND FOR LIFE. WE SEEK TO HELP EACH CHILD DEVELOP SOCIALLY, EMOTIONALLY, INTELLECTUALLY AND PHYSICALLY IN A STRUCTURED AND NURTURING PROGRAM. WE ENCOURAGE OUR STUDENTS TO BE CURIOUS, RESPONSIBLE AND INDEPENDENT, AND TO ENJOY LEARNING. WE STRIVE TO MAINTAIN A HEALTHY BALANCE BETWEEN A NONCOMPETITIVE, SUPPORTIVE ENVIRONMENT AND A CHALLENGING EXPERIENCE THROUGH WHICH CHILDREN DEVELOP CORE VALUES AND A POSITIVE IMAGE OF THEMSELVES AND OF SCHOOL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $372k
- Bono
- $36k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $182k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $52k
- Base
- $193k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $182k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $149k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $138k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director/head of School Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $372k | $36k | $15k | $17k | $481k $540k |
Business Manager Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $182k | $6k | — | $52k | $260k $292k |
Director of Development Percentil 75 a 90 | $193k | $1k | — | $20k | $234k $263k |
Director of Admissions Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $182k | $1k | — | $20k | $221k $248k |
Placement Coordinator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | $6k | — | $17k | $187k $210k |
Executive Assistant/building Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | $6k | — | $18k | $177k $198k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE EPISCOPAL SCHOOL IN THE CITY OF NEW YORK equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $468k en 2022 a $481k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de Business Manager subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE EPISCOPAL SCHOOL IN THE CITY OF NEW YORK
¿Cuánto gana el Director (Operational) de THE EPISCOPAL SCHOOL IN THE CITY OF NEW YORK?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en THE EPISCOPAL SCHOOL IN THE CITY OF NEW YORK recibió USD 481,335 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de THE EPISCOPAL SCHOOL IN THE CITY OF NEW YORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en THE EPISCOPAL SCHOOL IN THE CITY OF NEW YORK se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE EPISCOPAL SCHOOL IN THE CITY OF NEW YORK equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE EPISCOPAL SCHOOL IN THE CITY OF NEW YORK?
En 2023, THE EPISCOPAL SCHOOL IN THE CITY OF NEW YORK reportó $8.4M en ingresos totales y $7.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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