THE ERISA INDUSTRY COMMITTEE (ERIC) WAS FORMED TO PROMOTE AND ADVANCE THE COMMON INTEREST AND WELFARE OF LARGE EMPLOYERS WHO ESTABLISH AND MAINTAIN EMPLOYEE BENEFIT PLANS (REPRESENTING SOLELY THE PERSPECTIVE OF LARGE PLAN SPONSORS). IT IS THE ONLY (CONTINUED ON SCHEDULE O)NATIONAL ASSOCIATION THAT ADVOCATES EXCLUSIVELY FOR LARGE EMPLOYER PLAN SPONSORS ON HEALTH, RETIREMENT, PAID LEAVE, AND COMPENSATION PUBLIC POLICIES AT THE FEDERAL, STATE, AND LOCAL LEVELS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $385k
- Bono
- $186k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $354k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $285k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $249k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $211k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $385k | $186k | — | — | $615k $674k |
Counselor to the President & CEO Sobre el percentil 90 | $354k | $5k | — | $12k | $411k $451k |
Svp, Retirement & Compensation Policy Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $285k | $12k | — | $19k | $351k $385k |
Svp, Health Policy Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $249k | $20k | — | $9k | $286k $313k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $211k | $8k | — | $17k | $262k $288k |
Dir.state Advocacy & Litigation Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $156k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
Preguntas comunes sobre THE ERISA INDUSTRY COMMITTEE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE ERISA INDUSTRY COMMITTEE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE ERISA INDUSTRY COMMITTEE recibió USD 614,813 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE ERISA INDUSTRY COMMITTEE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE ERISA INDUSTRY COMMITTEE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE ERISA INDUSTRY COMMITTEE?
En 2023, THE ERISA INDUSTRY COMMITTEE reportó $4.2M en ingresos totales y $3.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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