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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $254k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $185k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $185k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $162k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $156k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $575
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo en Texas | $254k | $15k | — | $11k | $309k $328k |
VP Marketing Board Vice President Percentil 75 a 90 | $185k | $5k | — | $10k | $215k $229k |
VP Technology & Data Board Vice President Percentil 75 a 90 | $185k | $4k | — | $10k | $214k $227k |
VP Programs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $162k | $5k | — | $11k | $192k $203k |
Director - Professional PR Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $156k | $3k | — | $11k | $182k $193k |
VP Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $166k | — | — | $575 | $179k $189k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE FORTE FOUNDATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $296k en 2023 a $309k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE FORTE FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE FORTE FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE FORTE FOUNDATION recibió USD 309,330 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE FORTE FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE FORTE FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en THE FORTE FOUNDATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE FORTE FOUNDATION?
En 2024, THE FORTE FOUNDATION reportó $6.8M en ingresos totales y $7.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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