THE FRED ROGERS COMPANY WAS FOUNDED BY FRED ROGERS IN 1971 TO PRODUCE MISTER ROGERS' NEIGHBORHOOD (TELEVISION'S LONGEST-RUNNING PROGRAM FOR CHILDREN). FOLLOWING ITS FOUNDER'S DEATH IN 2003, THE COMPANY HAS EXPANDED TO BECOME A MAJOR SUPPLIER OF CHILDEN'S PROGRAMMING FOR PBS, WITH SIX SERIES REGULARLY BROADCASTED. ITS SIGNATURE PROPERTY, DANIEL TIGER'S NEIGHBORHOOD, SUPPORTS HEALTHY EMOTIONAL, SOCIAL, AND INTELLECTUAL GROWTH FOR THE VERY YOUNGEST VIEWERS, AND EMBODIES THE PHILOSOPHY AND VALUES OF FRED RODGERS. THE FRED ROGERS COMPANY WORKS IN TWO BROAD AREAS:1. CREATING ENGAGING, EDUCATIONAL CONTENT FOR YOUNG CHILDREN IN BROADCAST AND DIGITAL MEDIA, INCLUDING TELEVISION, WEBSITES, AND APPS. 2. EXTENDING THE IMPACT OF THIS CONTENT BY PARTNERING WITH OTHERS, INCLUDING NONPROFITS, REASEARCH ORGANIZATIONS, AND PBS MEMBER STATIONS, TO PROVIDE RESOURCES TO ACCOMPANY ITS PROGRAMS FOR PARENTS, TEACHERS, AND OTHER PEOPLE WHO WORK WITH CHILDREN.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Pennsylvania.
- Base
- $312k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $268k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $243k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $237k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $211k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $873
- Base
- $187k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $149k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $143k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $312k | — | — | $25k | $369k $412k |
Secretary/coo Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Artes, cultura y humanidades a nivel nacional | $268k | $7k | — | $16k | $318k $355k |
Employee Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $243k | $7k | — | $11k | $286k $320k |
Employee Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $237k | $7k | — | $4k | $272k $303k |
Treasurer/cfo Sobre el percentil 90 | $211k | $7k | — | $873 | $240k $268k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $187k | $7k | — | $10k | $224k $250k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | $7k | — | $8k | $180k $201k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $143k | $7k | — | $14k | $179k $200k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE FRED ROGERS COMPANY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
Basado en 17,098 organizaciones de artes, cultura y humanidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $351k en 2022 a $369k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE FRED ROGERS COMPANY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE FRED ROGERS COMPANY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE FRED ROGERS COMPANY recibió USD 369,099 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE FRED ROGERS COMPANY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE FRED ROGERS COMPANY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE FRED ROGERS COMPANY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE FRED ROGERS COMPANY?
En 2023, THE FRED ROGERS COMPANY reportó $26.1M en ingresos totales y $25.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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