Misión
TO ADVOCATE FOR EQUITABLE ACCESS TO EFFECTIVE HIV PREVENTION, CARE, TREATMENT, AND SUPPORT SERVICES FOR GAY MEN AND BISEXUAL MEN, INCLUDING THOSE LIVING WITH HIV, WHILE PROMOTING THEIR HEALTH AND HUMAN RIGHTS WORLDWIDE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Director of Engagement highest compensated employee $140k | ||
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
Cayó 5%
desde 2022
De $167k en 2022 a $159k en 2023.
$167k
2022
$159k
2023
$167k
2022
$159k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
The Center For Medical Progress2023
$191k
2
FCANCER2024
$163k
3
The Global Forum on MSM & HIV (MSMGF)2023
$159k
4
DIABETES RESEARCH CONNECTION2024
$158k
5
PERINATAL ADVISORY COUNCIL2022
$142k
6
LGS Foundation Inc2023
$133k
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