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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $173k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $147k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $146k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $146k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $129k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
RN Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $173k | $12k | — | $26k | $216k $241k |
Administrator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | $8k | — | $16k | $176k $197k |
RN Ltc Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | $13k | — | $11k | $174k $194k |
RN Supervisor Weekends Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | $14k | — | $9k | $173k $194k |
Administrator - Ltc Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $129k | $11k | — | $21k | $165k $185k |
CMO & SVP Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $46k $52k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $42k $47k |
President & CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $35k $40k |
Chief HR Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $36k |
Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $26k $29k |
Cno & SVP Senior Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $18k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE GOOD SHEPHERD HOME LONG-TERM CARE FACILITY INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $199k en 2022 a $216k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE GOOD SHEPHERD HOME LONG-TERM CARE FACILITY INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de THE GOOD SHEPHERD HOME LONG-TERM CARE FACILITY INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en THE GOOD SHEPHERD HOME LONG-TERM CARE FACILITY INC recibió USD 215,709 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de THE GOOD SHEPHERD HOME LONG-TERM CARE FACILITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en THE GOOD SHEPHERD HOME LONG-TERM CARE FACILITY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE GOOD SHEPHERD HOME LONG-TERM CARE FACILITY INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE GOOD SHEPHERD HOME LONG-TERM CARE FACILITY INC?
En 2023, THE GOOD SHEPHERD HOME LONG-TERM CARE FACILITY INC reportó $31.5M en ingresos totales y $36.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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