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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $270k
- Bono
- $60k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $270k | $60k | $20k | $15k | $388k $413k |
VP Economic Development Vice President Percentil 75 a 90 | $169k | — | $20k | — | $189k $201k |
VP of Administration Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $145k $154k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $152k |
Sr VP Operations Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $134k $143k |
Executive Director, Pike Peaks Sbdc Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $120k $128k |
Director Business Retention & Expansion Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $105k $112k |
Executive Director, Pikes Peak Housing Network Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $104k $111k |
VP - Government Affairs Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $100k $106k |
VP Government Affairs Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
Subió 16%
desde 2023
De $334k en 2023 a $388k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 24% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE GREATER COLORADO SPRINGS CHAMBER AND reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre THE GREATER COLORADO SPRINGS CHAMBER AND
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE GREATER COLORADO SPRINGS CHAMBER AND?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE GREATER COLORADO SPRINGS CHAMBER AND recibió USD 387,946 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE GREATER COLORADO SPRINGS CHAMBER AND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE GREATER COLORADO SPRINGS CHAMBER AND se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE GREATER COLORADO SPRINGS CHAMBER AND?
En 2024, THE GREATER COLORADO SPRINGS CHAMBER AND reportó $6.4M en ingresos totales y $5.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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