TO INSPIRE GIRLS AND YOUNG WOMEN TO BECOME GAME CHANGERS AND ETHICAL LEADERS WHO FORGE AN EQUITABLE, SUSTAINABLE AND JOYOUS FUTURE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $746k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $169k
- Base
- $330k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- $232
- Beneficios
- $24k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $119k
- Bono
- —
- Otros
- $120k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $449
- Beneficios
- $48k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $438
- Beneficios
- $38k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $180
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $746k | — | $23k | $169k | $993k $1.1M |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $330k | — | $23k | $3k | $382k $428k |
Dir., Advancement Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $233k | — | $232 | $24k | $277k $311k |
Head of Upper School & Asst. Head of School Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $250k | — | $1k | $3k | $273k $307k |
Asst. Hos for Learning & Innovation Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $119k | — | $120k | $20k | $268k $301k |
Director of Middle School Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $190k | — | $449 | $48k | $256k $287k |
Dir., College Guidance Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $195k | — | $438 | $38k | $250k $281k |
Dir., Technology & Campus Operations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $193k | — | $180 | $21k | $230k $259k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $928k en 2022 a $993k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE HEWITT SCHOOL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre THE HEWITT SCHOOL
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de THE HEWITT SCHOOL?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en THE HEWITT SCHOOL recibió USD 381,767 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de THE HEWITT SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en THE HEWITT SCHOOL se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE HEWITT SCHOOL?
En 2023, THE HEWITT SCHOOL reportó $33.2M en ingresos totales y $35.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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