TO ADVOCATE FOR AND PROVIDE SERVICES TO PENNSYLVANIA'S HOSPITALS AND HEALTH SYSTEMS TO ADVANCE HIGH-QUALITY ACCESSIBLE AND FINANCIALLY SUSTAINABLE HEALTH CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $657k
- Bono
- $109k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $50k
- Base
- $346k
- Bono
- $190k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $336k
- Bono
- $1k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $195k
- Bono
- $18k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $48k
- Base
- $193k
- Bono
- $18k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $78k
- Bono
- $176k
- Otros
- $305
- Beneficios
- $12k
- Base
- $188k
- Bono
- $18k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $26k
- Bono
- $214k
- Otros
- $227
- Beneficios
- $3k
- Base
- $192k
- Bono
- $18k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $33k
- Base
- $184k
- Bono
- $17k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $393
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President an Sobre el percentil 90 | $657k | $109k | $24k | $50k | $1M |
COO Sobre el percentil 90 | $346k | $190k | $32k | $45k | $672k |
Senior VP Percentil 75 a 90 | $336k | $1k | $24k | $39k | $458k |
Vice Preside Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $195k | $18k | $810 | $48k | $281k |
Vice Preside Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $193k | $18k | $2k | $48k | $281k |
Senior VP Mediana a percentil 75 | $78k | $176k | $305 | $12k | $270k |
Vice Preside Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $188k | $18k | $1k | $43k | $267k |
Senior VP Mediana a percentil 75 | $26k | $214k | $227 | $3k | $263k |
Vice Preside Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $192k | $18k | $810 | $33k | $262k |
Vice Preside Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $184k | $17k | $1k | $393 | $219k |
Más 26 personas sin remuneración.
Cayó 41%
desde 2023
De $1.7M en 2023 a $1M en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 41% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior bajó 17% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE HOSPITAL AND HEALTHSYSTEM ASSOCIATION OF PENNSYLVANIA reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre THE HOSPITAL AND HEALTHSYSTEM ASSOCIATION OF PENNSYLVANIA
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de THE HOSPITAL AND HEALTHSYSTEM ASSOCIATION OF PENNSYLVANIA?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en THE HOSPITAL AND HEALTHSYSTEM ASSOCIATION OF PENNSYLVANIA recibió USD 1,012,431 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de THE HOSPITAL AND HEALTHSYSTEM ASSOCIATION OF PENNSYLVANIA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en THE HOSPITAL AND HEALTHSYSTEM ASSOCIATION OF PENNSYLVANIA se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE HOSPITAL AND HEALTHSYSTEM ASSOCIATION OF PENNSYLVANIA?
En 2024, THE HOSPITAL AND HEALTHSYSTEM ASSOCIATION OF PENNSYLVANIA reportó $14M en ingresos totales y $14M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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