THE INSTITUTE FOR HIGHER EDUCATION POLICY (IHEP) WORKS TO BUILD A MORE EQUITABLE AND JUST SOCIETY THROUGH HIGHER EDUCATION. WE DRIVE SYSTEMIC CHANGE TO ADVANCE EQUITABLE OUTCOMES AND GENERATIONAL IMPACT FOR COMMUNITIES HISTORICALLY MARGINALIZED BASED ON RACE, ETHNICITY, OR INCOME. WE PURSUE THIS CHANGE THROUGH RESEARCH, ADVOCACY, POLICY DEVELOPMENT, AND FIELD ENGAGEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencias sociales de todo el país.
- Base
- $270k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $171k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $171k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $176k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $140k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $129k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Ciencias sociales en District of Columbia | $270k | $10k | — | $28k | $320k |
VP of Comms & Govt Affairs Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $171k | $30k | — | $21k | $231k |
Chief Financial Officer/treasurer Percentil 75 a 90 | $171k | $20k | — | $27k | $226k |
VP of Research & Policy Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $176k | $20k | — | $12k | $217k |
VP of Operations Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $140k | $30k | — | $28k | $205k |
Director of Research and Policy Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $129k | $5k | — | $22k | $162k |
Director of Research and Policy Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k |
Associate Dir. of Res. and Policy Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k |
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE INSTITUTE FOR HIGHER EDUCATION POLICY equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
Basado en 435 organizaciones de ciencias sociales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2023
De $328k en 2023 a $320k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 319%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 20% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 14% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE INSTITUTE FOR HIGHER EDUCATION POLICY
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de THE INSTITUTE FOR HIGHER EDUCATION POLICY?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en THE INSTITUTE FOR HIGHER EDUCATION POLICY recibió USD 320,283 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Ciencias sociales en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de THE INSTITUTE FOR HIGHER EDUCATION POLICY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencias sociales en District of Columbia, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en THE INSTITUTE FOR HIGHER EDUCATION POLICY se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en THE INSTITUTE FOR HIGHER EDUCATION POLICY equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE INSTITUTE FOR HIGHER EDUCATION POLICY?
En 2024, THE INSTITUTE FOR HIGHER EDUCATION POLICY reportó $8.9M en ingresos totales y $4.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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