THE WASHINGTON CENTER FOR EQUITABLE GROWTH IS A NON-PROFIT RESEARCH AND GRANTMAKING ORGANIZATION DEDICATED TO ADVANCING EVIDENCE-BACKED IDEAS AND POLICIES THAT PROMOTE STRONG, STABLE, AND BROAD-BASED ECONOMIC GROWTH. ORGANIZATION DEDICATED TO IMPROVING THE UNDERSTANDING OF EQUITABLE GROWTH AND INEQUALITY BY SUPPORTING NEW ACADEMIC RESEARCH AND BRINGING TOGETHER SCHOLARS TO SHARE THEIR WORK - BUILD STRONGER BRIDGE BETWEEN ACADEMICS AND POLICYMAKERS TO HELP ENSURE THAT RESEARCH ON EQUITABLE GROWTH AND INEQUALITY IS RELEVANT, ACCESSIBLE, AND INFORMATIVE TO THE POLICYMAKING PROCESS - SHARE A RIGOROUS, FACT BASED NATIONAL DEBATE ON EQUITABLE GROWTH AND INEQUALITY BY FACILITATING SCHOLARS' PARTICIPATION IN THE MEDIA AND INVESTING IN A SOPHISTICATED IN-HOUSE COMMUNICATIONS AND SOCIAL MEDIA EFFORT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencias sociales de todo el país.
- Base
- $305k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Ciencias sociales en District of Columbia | $305k | — | — | $1k | $322k |
Vice President Vicepresidente Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $204k | — | — | $27k | $243k |
Vice President, Policy Vicepresidente Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $205k | — | — | $9k | $224k |
Senior Director of Communi Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | $18k | $198k |
Director of Academic Progr Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | $29k | $191k |
Director of HR Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $26k | $187k |
Senior Fellow Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $152k | — | — | $9k | $170k |
Director of Development Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $141k | — | — | $10k | $158k |
Senior Director, Hr, Operation and Finance Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $47k |
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WASHINGTON CENTER FOR EQUITABLE GROWTH INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
Basado en 435 organizaciones de ciencias sociales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $309k en 2023 a $322k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 88%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WASHINGTON CENTER FOR EQUITABLE GROWTH INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de WASHINGTON CENTER FOR EQUITABLE GROWTH INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en WASHINGTON CENTER FOR EQUITABLE GROWTH INC recibió USD 322,462 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Ciencias sociales en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de WASHINGTON CENTER FOR EQUITABLE GROWTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencias sociales en District of Columbia, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en WASHINGTON CENTER FOR EQUITABLE GROWTH INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en WASHINGTON CENTER FOR EQUITABLE GROWTH INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WASHINGTON CENTER FOR EQUITABLE GROWTH INC?
En 2024, WASHINGTON CENTER FOR EQUITABLE GROWTH INC reportó $12M en ingresos totales y $6.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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