The purposes of the Council shall be on a non-profit basis to promote the purposes of the Society for Human Resource Management (SHRM) by providing a structure for SHRM members in the State of Iowa (hereinafter referred to as "the State") to consult together concerning the affairs, activities, needs and problems of SHRM in the state and to adopt programs which will promote the progress and welfare of SHRM in the human resource profession as a whole, including, without limitation, the provision of channels of communication between Chapters, State Council, and the appropriate Regional Council, provision of services to all members of the human resource management profession within the State, and the provision of leadership training at the state level.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2024. The Iowa SHRM Council Society for Human Resource Management reportó 7 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
The Iowa SHRM Council Society for Human Resource Management reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades
The Iowa SHRM Council Society for Human Resource Management no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparable a nivel nacional gana una mediana de $74,928.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 2,512 organizaciones en 2,512 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de compensación de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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