THE LEGACY SENIOR COMMUNITIES, INC., EXISTS TO PROVIDE A CONTINUUM OF CARE TO SENIORS AND THEIR FAMILIES WITH COMPASSION AND DIGNITY, WHILE EMBRACING JEWISH VALUES AND UPHOLDING THE HIGHEST STANDARDS OF EXCELLENCE. THE LEGACY SENIOR COMMUNITIES, INC. DOES THIS BY PROVIDING DEVELOPMENT AND MANAGEMENT SERVICES TO ITS AFFILIATES. THOSE AFFILIATES PROVIDE SENIOR LIVING, HEALTHCARE SERVICES, AND SUPPORT TO THE JEWISH COMMUNITY AND TO PEOPLE OF ALL FAITHS IN NORTH TEXAS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Texas.
- Base
- $719k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $255k
- Bono
- $400
- Otros
- $490
- Beneficios
- $14k
- Base
- $226k
- Bono
- $400
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $184k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $190k
- Bono
- $500
- Otros
- $180
- Beneficios
- $9k
- Base
- $182k
- Bono
- $400
- Otros
- $357
- Beneficios
- $10k
- Base
- $171k
- Bono
- $500
- Otros
- $109
- Beneficios
- —
- Base
- $165k
- Bono
- $500
- Otros
- $142
- Beneficios
- —
- Base
- $146k
- Bono
- $600
- Otros
- $202
- Beneficios
- $18k
- Base
- $148k
- Bono
- $400
- Otros
- $270
- Beneficios
- $10k
- Base
- $144k
- Bono
- $250
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $719k | — | — | $14k | $791k $855k |
CFO End: 5/2024 Sobre el percentil 90 | $255k | $400 | $490 | $14k | $277k $300k |
COO Percentil 75 a 90frente a pares de Artes, cultura y humanidades a nivel nacional | $226k | $400 | — | — | $230k $249k |
CMO Key Employee Percentil 75 a 90 | $184k | $500 | — | $22k | $212k $229k |
Executive Director Lwb Percentil 75 a 90 | $190k | $500 | $180 | $9k | $204k $220k |
Executive Director Lmp Percentil 75 a 90 | $182k | $400 | $357 | $10k | $199k $215k |
Executive Director Lah Percentil 75 a 90 | $171k | $500 | $109 | — | $174k $188k |
Senior Director of HR Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $165k | $500 | $142 | — | $171k $184k |
Senior Director of Facilities Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | $600 | $202 | $18k | $169k $183k |
Senior Director of IT Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Artes, cultura y humanidades a nivel nacional | $148k | $400 | $270 | $10k | $162k $176k |
Sr Director of Safety Security Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | $250 | — | $10k | $155k $167k |
Sr Director of Development Mediana a percentil 75frente a pares de Artes, cultura y humanidades a nivel nacional | — | — | — | — | $148k $159k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 33 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE LEGACY SENIOR COMMUNITIES INC equivalió al 23% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
Basado en 17,098 organizaciones de artes, cultura y humanidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 37%
desde 2022
De $579k en 2022 a $791k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 37% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 34% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE LEGACY SENIOR COMMUNITIES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE LEGACY SENIOR COMMUNITIES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE LEGACY SENIOR COMMUNITIES INC recibió USD 791,125 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE LEGACY SENIOR COMMUNITIES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE LEGACY SENIOR COMMUNITIES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE LEGACY SENIOR COMMUNITIES INC equivalió al 23% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE LEGACY SENIOR COMMUNITIES INC?
En 2023, THE LEGACY SENIOR COMMUNITIES INC reportó $3.3M en ingresos totales y $3.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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