LOTUS CAMPAIGN'S MISSION IS TO UNLOCK STABLE HOUSING FOR PEOPLE EXPERIENCING HOMELESSNESS. THE LOTUS CAMPAIGN UNITES REAL ESTATE LEADERS, LANDLORDS, SERVICE PROVIDERS AND PHILANTHROPISTS TO DRAMATICALLY REDUCE HOMELESSNESS. WE ENGAGE THE PRIVATE SECTOR TO SOLVE THE SUPPOSEDLY "UNSOLVABLE" EPIDEMIC OF HOMELESSNESS AND DEPLOY PHILANTHROPY TO OPEN ACCESS TO MARKET-RATE, MIXED-INCOME HOUSING WITHOUT GOVERNMENT FUNDS OR SUPPORT. OUR UNPRECEDENTED APPROACH HAS A 96% SUCCESS RATE THAT COMMUNITIES EVERYWHERE CAN REPLICATE AND SCALE. FOR MORE INFORMATION PLEASE VISIT LOTUS CAMPAIGN AT LOTUSCAMPAIGN.ORG.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $151k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio en North Carolina | $151k | $10k | — | — | $161k $170k |
Director of Development Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $124k $131k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $107k $114k |
Program Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $55k $59k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE LOTUS CAMPAIGN equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $153k en 2023 a $161k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 65%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 4098% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE LOTUS CAMPAIGN
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE LOTUS CAMPAIGN?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE LOTUS CAMPAIGN recibió USD 160,730 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en North Carolina, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE LOTUS CAMPAIGN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en North Carolina, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE LOTUS CAMPAIGN se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en THE LOTUS CAMPAIGN equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE LOTUS CAMPAIGN?
En 2024, THE LOTUS CAMPAIGN reportó $1.2M en ingresos totales y $1.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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